Job og uddannelse

Vi deltager i uddannelsen af:

Sygeplejersker
Læger
Lægesekretærer
Social- og sundhedsassistenter

Læger

Holbæk Sygehus indgår sammen med Sjællands Universitetshospital, Roskilde og Sjællands Universitetshospital, Køge i Københavns Universitets Hospital, som er et samarbejde mellem Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet og sygehusene i Region Hovedstaden og Region Sjælland.

Afdelingen varetager klinisk og teoretisk undervisning af lægestuderende på 9. semester og har p.t. 2 B-lektorater.​

Sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter

Vores klinisk ansvarlige underviser er ansvarlig for alle opgaver omkring sygeplejestuderende og social- og sundhedsassistentelevers uddannelsesforløb.

Derudover er der uddannet sygeplejersker som daglige kliniske vejledere, og social- og sundhedsassistenter som daglige praktikvejledere.

Den ansvarlige kliniske underviser fungerer desuden som mentor for udenlandske sygeplejersker i prøveansættelse.

Derudover er den ansvarlige kliniske underviser ansvarlig for oplæring af social- og sundhedsassistenternes oplæring.

Der er stor interesse for uddannelse, kursus og deltagelse i kongresser. Afdelingen har indgået aftale på Med-udvalgsmøde om, at der udarbejdes mundtlige/skriftlige tilbagemeldinger til kollegaer efter endt kursusdeltagelse.

Der udarbejdes hvert år tværfaglig uddannelsesplan, som præsenteres på Med-udvalgsmøde.

Vi har en politik for fastholdelse- og rekruttering, og vi vægter synliggørelse af personalegoder. Vi arbejder løbende på at skabe løsninger/personalegoder, der letter den enkelte medarbejders hverdag og øger arbejdsglæden.

Blandt afdelingens tilbud til medarbejderne er:

Frugtordning og drikkevarer
Morgenbrød hver fredag
10 min. daglig motion i arbejdstiden i dagtiden
Massagestol og kondicykel
Powernap til personalet
Udlån af løbetrøjer til deltagelse i div. løb (forsynet med rekrutteringsslogan)
Fri benyttelse af afdelingens fys-træningsrum efter kl. 15
Kurser, årlig prioritering for faggrupper
Medindflydelse på vagtplanen med weekend-vagt hver 3. weekend
Rabatordning gennem personaleforeningen
Nytårskur

Som en del af vores fokus på fastholdelse arbejder vi regionalt sammen med de ortopædkirurgiske afdelingsledelser for at skabe mulighed for en ortopædkirurgisk efteruddannelse for sygeplejersker.

Som led i vores rekrutteringsstrategi er vores vision at være åbne overfor alternative ansættelser.

Psykisk arbejdsmiljø står øverst på vores dagsorden, fordi det er vigtigt for fastholdelse af og trivsel hos personalet. Uden et godt psykisk arbejdsmiljø kan afdelingen ikke mønstre personalemæssige ressourcer til faglig udvikling.

I forhold til opretholdelse af et godt psykisk arbejdsmiljø har vi fokus på:

Uhensigtsmæssige forstyrrelser
Fastholdelse af et lavt sygefravær
Nedbringelse af unødvendig travlhed som følge af uhensigtsmæssige arbejdsgange
Løbende vurdering af trivsel og arbejdsbelastning i samarbejde mellem ledelse og medarbejdere.

Vi arbejder i tværfaglige teams af læger, speciallæger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og lægesekretærer, der har mange års erfaring inden for ortopædkirurgi.